Noutati :

Munca intr-o multinationala: 4 avantaje de neratat, pentru care merita sa te angajezi la Luxoft

13 aprilie, 2021 - 10:11 AM
Autor: Redactie      
Categorie: SOCIAL
1

Te întrebi dacă un job într-o companie multinațională este alegerea potrivită pentru tine? Atunci trebuie să știi că cei aflați în căutarea unei oportunități inedite de carieră o pot găsi chiar într-o astfel de organizație. De ce? Pentru că munca într-o companie multinațională îți oferă cel puțin patru avantaje majore, precum:

  • Oportunități de dezvoltare profesională și personală;
  • Posibilitatea de a lucra în cadrul unor proiecte diverse;
  • Oportunitatea de a interacționa cu echipe internaționale și chiar de relocare;
  • Oportunitatea de a lucra 100% remote din orice localitate din țară, chiar și după pandemie.

Compania Luxoft România oferă toate aceste beneficii angajaților săi, alături de multe altele.

Sute de cursuri disponibile online

Pentru că oportunitățile de dezvoltare profesională și personală reprezintă un beneficiu important atât pentru tinerii care aleg o companie, cât și pentru angajații seniori, Luxoft oferă o varietate mare de cursuri, disponibile pentru toți angajații companiei.

”Fiecare angajat Luxoft are acces la peste 300 de cursuri de programare, testare software, soft skills, analiza de business, Agile și multe altele. Tot ce are nevoie pentru a-și dezvolta abilitățile. Mai mult decat atât, la aceste cursuri pot participa și cei care nu sunt angajați în cadrul companiei. Calendarul cursurilor și taxele de participare pot fi găsite pe www.luxoft-training.ro”, a declarat Alexandru Gheorghe, Marketing Manager pentru Luxoft Training Romania.

Mai mult, angajații Luxoft România au acces la programe de leadership și mentoring, dacă își doresc să coordoneze echipe.

Și pentru că mare parte dintre angajați lucrează de acasă, din diverse colțuri ale României, pentru a rămâne protejați, compania pune la dispoziție online pachetul de traininguri, facilitând astfel accesul tuturor.

Proiecte diverse

Compania Luxoft România dispune de un portofoliu divers de clienți, ceea ce le oferă angajaților oportunitatea de a lucra pe proiecte variate. Astfel, își îmbunătățesc cunoștințele și, în plus, nicio zi nu este la fel ca alta, pentru că mereu apar provocări noi.

În plus, programele de mobilitate internă ale organizației le permit angajaților să schimbe proiectele în care lucrează, atunci când simt nevoia să învețe altceva sau să aibă parte de noi experiențe.

Diversitate în echipă

Angajații Luxoft România au șansa de a interacționa în cadrul companiei cu o varietate de culturi, fie că ne gândim la echipa locală, fie că ne gândim la cea globală. În plus, compania le oferă posibilitatea de a analiza oportunitatea unei relocări în străinătate și îi susține pe angajații care iau această decizie.

Oportunitatea de a lucra de oriunde din țară, chiar și după pandemie

De la declanșarea pandemiei, toți angajații Luxoft România au posibilitatea de a lucra de la distanță și pot păstra această opțiune pentru totdeauna, nu doar în perioada pandemiei.

Toate aceste avantaje și multe altele stau la dispoziția tuturor angajaților Luxoft România, fără excepție. Iar reprezentanții organizației arată că pentru a ajunge în companie, contrar mitului conform căruia trebuie să ai experiență foarte mare pentru a reuși să te angajezi în industria IT, importante sunt nivelul de cunoștințe și dorința candidaților de a-și însuși altele noi, în cadrul companiei.

Toate joburile remote ale Luxoft Romania le găsești pe website-ul de cariere al companiei.

 

 



Informatiile publicate de opiniatimisoarei.ro pot fi preluate de alte publicatii online doar in limita a 500 de caractere si cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la aceasta regula constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratata ca atare.

Rating

  • 1comentarii

recomanda prietenilor

loading...

Pareri

  1. Pentru cei interesați, citiți ,, BAZAR BIZAR,, a lui PARASCHIVESCU, poate vă faceți o părere adevărată a cea ce înseamnă munca la o multinațională.