Guvernul a adoptat pachetul 2 de masuri de austeritate. Proiectul care prevede concedierile din primarii, scos in ultimul moment de pe ordinea de zi, va fi rediscutat in coalitie

Membrii Guvernului au adoptat, vineri, cinci dintre cele șase proiecte de lege din pachetul 2 de măsuri pentru echilibrarea finanțelor țării. Cel de-al șaselea, care se referă la reforma administrației publice locale și centrale, va reintra în discuția coaliției, duminică, zi în care va fi programată și o nouă ședință de guvern pentru adoptarea finală a proiectului care va intra apoi în procedura asumării răspunderii în Parlament, alături de celelalte cinci legi.

Ședința de la Palatul Victoria a început cu o întârziere de două ore, iar la începutul reuniunii a fost scos de pe ordinea de zi ce fusese anunțată anterior proiectul care se referea la reforma administrației, proiect ce ar urma să ducă la concedierea a circa 40.000 de angajați din sectorul public.

Ședința coaliției de guvernământ va fi urmată, în aceeași zi, duminica, de o ședință extraordinară de Guvern prin care și acest proiect, în forma finală, să fie trimis la Parlament.

Celelalte cinci proiecte adoptate vineri vor fi trimise în cursul serii la Parlament, urmând ca acesta să stabilească un termen pentru depunerea de amendamente de către deputați și senatori.

Premierul Ilie Bolojan spune ca: proiectul privind pensiile magistraților rezolvă 2 din cele 3 probleme majore care țin de partea de eficiență și echitate a domeniului. Respectând independența justiției, nu putem evita acumulările negative din ultimii ani. Prima este pensionarea la o vâstă a unei maturități profesionale care nu mai poate continua. Proiectul prelungește vâsta de pensionare la vârsta standard de 65 de ani și acordă o perioadă tranzitorie de 10 ani.

Al doilea aspect rezolvat este valoarea pensiei în magistratură. Am avut o situație anormală care nu se regăsește nicăieri ca valoarea pensiei să fie egală cu ultimul salariu în plată. Valoarea medie a unei pensii este de 24.000-25.000 de lei. În formula propusă de lege, pensia din magistratură nu va putea depăși 70% din valoarea ultimului salariu, ceea ce este oricum cea mai mare valoare a pensie din România.

A treia componentă care nu este rezolvată, dar trebuie clarificată cât mai repede posibil este un sistem de salarizare clar. Pe actualul sistem am avut 23.000 de procese și s-a ajuns în situația ca statul să plătească peste 2 miliarde de euro difirențe salariale și mai sunt încă pe atâtea diferențe ce vor trebui achitate.

Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății: „Pachetul legislativ pentru sănătate reașează multe componente importante din sistemul de sănătate. Reorientarea pacienților de la spitalizare continuă către medicina primară și ambulatoriile de specialitate.

O altă modificare este regândirea indicatorilor de performanță pentru managerii de spitale și criteriile de ocupare a funcțiilor de șefi de secție, care nu vor mai fi numiți direct de către universități, ci vor ocupa funcția prin concurs. Este absolut necesar ca șeful secției să fie cadru didactic. Nu se pune problema de a separa rolul universităților de spitale.

Modul în care se vor deconta serviciile în cabinetele de familie, care sunt stâlpul sistemului de sănătate. Ne dorim o regândire a procentelor în ce privește modul de finanțare. Până în 2027, 20% din buget pentru lista de pacienți și 80% pe numărul de servicii raportate și decontate. Se va face o economie de 3,2 miliarde de lei pentru 2026, ani care vor fi redistribuiți către programele de sănătate în interiorul bugetului.

Aceste economii le vom regăsi în creșterea punctului de plată pentru ambulatoriile de specialitate. Există o nemulțumire justificată din partea colegilor cu practică independentă însă anvelopa bugetară nu ne permite să creștem valoarea punctului de plată în ambulatorii din acest an.

O altă măsură este modul în care se alocă influențele salariale – direct cu numărul de servicii. Metodologia va ține cont de ponderea cheluielilor de personal, numărul de servicii și complexitatea cazurilor etc. Când anvelopa salarială va fi mai mare decât anvelopa serviciilor va exista un indicator negativ de alocare a resurselor. Pentru ambulatoriile de specialitate ne dorim creșterea programului de lucru acolo unde se poate, circa 60% dintre ele. Nu pentru toate specialitățile, ci pentru cele pentru care există adresabilitate.

Se mărește procentul pentru clawback, ceea ce ava aduce CNSAS un venit suplimentar.”

Mai multe pe Hotnews