Opinia Timisoarei

Pentru ca romanii nu se inghesuie la munca grea si salarii modeste, firmele angajeaza asiatici. Cati lucratori din Vietnam ori Sri Lanka avem in Timis

TIMISOARA. Peste 25.000 de cetateni din afara Uniunii Europene, Spatiului Economic European si a Confederatiei Elvetiene, muncesc legal in Romania. Aproape triplu fata de numarul inregistrat in 2018, reiese dintr-o statistica Economica.net. Peste jumatate dintre ei sunt din Vietnam, Turcia, Nepal si Sri Lanka.

CITESTE SI: Localitatea din Timis cu un singur candidat la primarie. Se poate socoti deja ales, iar in campania electorala pleaca in concediu. Video 

Majoritatea lucratorilor extracomunitari din Romania sunt din Vietnam (peste 4.700 de oameni), Turcia (peste 3.000 de oameni), Nepal (aproape 3.000 de oameni), Sri Lanka (peste 2.300 de persoane), India (circa 2.300 de oameni), China (aproape 2.000 de persoane), Moldova (in jur de 1.600 de persoane), Filipine (aproape 1.000 de oameni) si Serbia (peste 500 de persoane).

Cei mai multi cetateni din afara UE lucreaza in Bucuresti (peste 7.000), Ilfov (peste 3.300 de oameni), Constanta (in jur de 1.800 de oameni), Timis (circa 1.600 de oameni), Cluj (peste 1.100), Brasov (peste 1.000 de oameni), Tulcea (aproape 860 de oameni), Arad, Prahova, Galati (peste 600 de oameni in fiecare dintre aceste judete). Mai bine de jumatate dintre angajatii din afara UE, aflati in tara noastra, au intre 18 ani si 34 de ani, sunt harnici si nu creeaza probleme la locurile lor de munca.

In Timis, majoritatea au joburi in constructii.

Pana la declansarea pandemiei de Covid-19, angajatorii, in special cei din constructii si industria ospitalitatii, au spus ca aduc forta de munca extracomunitara pentru ca nu gasesc suficienti romani dispusi sa se angajeze in posturile ofertate. Anul trecut am avut circa 97.000 de locuri de munca vacante, pe care nu le-a vrut nimeni.
Pe de o parte, locurile de munca neocupate erau considerate neatractive pentru forta de munca locala din cauza salariilor si beneficiilor modeste, din cauza programului, volumului mare de munca si, uneori, din cauza distantei pana la locul de munca.

Lucratorii din afara UE, motivati de saracie, muncesc mult, bine si eficient, iar pentru ei salariul minim pe care-l primesc aici e semnificativ mai mare decat ar castiga in tara de origine.

Mai multe pe economica.net

Exit mobile version