Site icon Opinia Timisoarei

Noutățile din legislația muncii prezentate de reprezentanții ITM într-un seminar găzduit de CCIA Timiș. FOTO

TIMISOARA. Camera de Comerț Industrie și Agricultură a deschis calendarul sesiunilor de informare și instruire a agenților economici cu privire la reglementări legislative în domenii cu impact asupra activității acestora. Primul este legislației muncii.

La eveniment au participat reprezentanți a peste 250 de firme din Timișoara și din județ.

22 de ani de când organizăm aceste seminarii. Interesul oamenilor de afaceri este tot mai mare. Și spunem asta pentru că anul trecut am avut 8 seminarii la care au participat peste 750 de firme. Pentru acest eveniment, până ieri la ora 4, au fost înscriși 260 de firme, pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă. Eu personal cred că este un lucru extraordinar de bun pentru mediul de afaceri, pentru că știm că prevenția este cea care face ca firma să nu fie amendată, să nu fie sancționată. Și atunci ne-am gândit că cine poate să ne spună mai bine decât instituțiile deconcentrate, noile reglementări legislative“, spune Florica Chiriță, președintele CCIA Timiș.

În cadrul seminarului au fost abordate următoarele teme:

Ultimele modificări ale legislației muncii
Prevenirea și gestionarea hărțuirii și violenței la locul de muncă, în conformitate cu cerințele legale, conform Directivelor UE
Digitalizarea relațiilor de muncă: Hotărârea nr. 295/2025 privind REGISTRUL GENERAL DE EVIDENȚĂ A SALARIAȚILOR – REGES ONLINE.

Anul 2025 a fost unul extraordinar pentru ITM Timiș, extraordinar ca și ceilalți ani, dar extraordinar din ce motiv? Avem șase mii de persoane depistate că munceau la negru, fără contracte individuale de muncă. Șase mii! Este o cifră enorm de mare. Acest lucru înseamnă că această echipă care este în fața dumneavoastră și-a dat toată silința și, alături de colegii noștri, inspectorii de muncă, am fost zi și noapte pe teren ca să putem obține aceste rezultate și sublinez faptul că ITM Timiș este pe primul loc în țară, după rezultate. Deci, am depășit și Bucureștiul…Am mai avut modificări legislative privind hărțuirea morală la locul de muncă. Din păcate sunt tot mai multe cazuri de petiții când se semnalează hărțuirea morală la locul de muncă. Competențele noastre sunt să verificăm dacă angajatorii au o persoană desemnată sau o comisie la care cei din firmă pot să depună petiții că au fost hărțuiți moral la locul de muncă sau chiar și sexual, s-au umiliți, s-au înjurați și acea comisie trebuie să facă niște cercetări. Dacă nu-și găsește dreptatea la comisia din interiorul firmei, atunci trebuie să se adreseze ITM Timiș. Noi verificăm dacă angajatorul are persoană desemnată sau comisie în funcție de numărul de salariat…De asemenea, ce ar mai fi de spus? Trecerea în 2025 de pe platforma Revisal pe platforma Reges Online care cu bucurie vă anunț că tot așa ITM Timiș a fost fruntaș și până 31 decembrie. Bineînțeles că am luat niște măsuri suplimentare, persoane care să ajute angajatorii să se descurce acolo unde n-au știut și am încheiat în 31 decembrie cu un procent de 100% a angajatorilor cu salariat activ care au migrat spre platforma Reges Online. Cam astea ar fi modificările“.spune Ileana Mogoșanu, inspector șef al ITM Timiș.

De asemenea, reprezetanții ITM Timiș au insistat pe acțiunile de prevenție desfășurate în anul precedent, și pe faptul că firmele au primit mai multe avertismente decât amenzi.

Am avut un număr de 2.643 de controle, dintre care 1.149 de angajatori au fost sancționați. Asta reprezintă un procent de 43,5% din firmele verificate au fost sancționate. Ponderea sancțiunilor, ca să înțelegeți că mergem foarte mult pe prevenție, a fost în felul următor 30% amenzi, 70% avertismente. Valoarea sancțiunilor pe care noi le-am dat în anul 2025 a fost de 13.584.000 de lei. Marea majoritate a sancțiunilor au fost pentru muncă fără forme legale, muncă nedeclarată sau subdeclarată. Am avut 5.955 de persoane în situația de a lucra fără forme legale, dintre care ponderea cea mai mare a fost în domeniul ride-sharing, locul 2 construcții, iar următoarele sectoare au fost pază, curățenie, Horeca“, spune Antonio Bădescu, Inspector Șef Adjunct Relații de Muncă.

CCIAT va continua seminariile de informare a agenților economici, cu alte două asemenea evenimente de acest gen cu participarea reprezentanților Inspectoratului pentru Situații de Urgență și ai Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale.

***

Mai multe găsiți pe pagina noastră de Facebook opiniatimisoarei.ro!

Dacă ați fost martorii unui eveniment sau ai unei situații neobișnuite care ar putea deveni subiect de știrecontactați-ne la redactie@opiniatimisoarei.ro,  pe FB sau pe contul nostru de Instagram!

CITESTE SI: Afli primul tot ceea ce se intampla cu adevarat important in Timisoara si in regiune cu Aplicatia de stiri Opinia Timisoarei. 3 tipuri de alerte te tin mereu conectat la evenimente. Descarca gratuit Aplicatia OT aici!

Exit mobile version