Zile libere 2015! Cum pica si cand vom avea minivacante in noul an?

Veste proasta pentru angajati. Daca in anul trecut am avut 9 zile libere care au fost in timpul zilelor de lucru ale saptamanii, in noul an 2015 vom avea cu o zi mai putin. Restul sarbatorilor pentru care vom primi liber pica la sfarsit de saptamana.

In 2015, numărul zilelor libere este de 12, fata de 11 cate au fost in anul trecut. Este vorba de 10 mai – Ziua Independentei.

Vom mai avea liber de de Ziua Inaltarii Domnului, marcata la 40 de zile după Pasti, dar si de prima zi de scoala. Daca vor fi aprobate proiecte de lege, romanii ar mai putea avea liber pe 24 ianuarie, data la care se sarbatoreste Unirea Principatelor Romane din 1959 sau „Mica Unire”.

Se va acorda o zi libera pentru ingrijirea sanatatii copilului, iar familiile cu trei sau mai multi copii vor avea doua zile lucratoare libere pe an, consecutive sau separate, in functie de decizia angajatorului.

Unii salariati din mediul privat sau cei din sectoarele de activitate bugetara in care trebuie asigurata permanenta, au drept de compensare cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Daca, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

ZILE LIBERE 2015:

Anul Nou 2015
– 1 ianuarie: joi
– 2 ianuarie: vineri
UPDATE: 24 ianuarie: sambata

Pastele 2015
– 12 aprilie: duminica
– 13 aprilie: luni

Ziua Internationala a Muncii 2015
– 1 mai: vineri

Rusaliile 2015
– 31 mai: duminica
– 1 iunie: luni

Sfanta Maria 2015
– 15 august: sambata

Sfantul Andrei 2015
– 30 noiembrie: luni

Ziua Nationala a Romaniei 2015
– 1 Decembrie: marti

Craciunul 2015
– 25 decembrie: vineri
– 26 decembrie: sambata

UPDATE: E oficial! Inca o ZI LIBERA pentru romani in 2015! Cand? Vezi ce a iscalit Traian Basescu!

Informatiile publicate de opiniatimisoarei.ro pot fi preluate de alte publicatii online doar in limita a 500 de caractere si cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la aceasta regula constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratata ca atare.