Noutati :

Ce salarii se dau in multinationale la Timisoara! Tu cat castigi?

7 februarie, 2017 - 11:42 AM
Autor: Anonim      
Categorie: ECONOMIC
15

TIMISOARA. Numarul firmelor multinationale din Timisoara e in continua crestere, locurile de munca in aceste societati sunt tot mai multe, iar selectia angajatilor tot mai riguroasa. Aceasta pentru ca departamentele de Resurse Umane vor tot ce e mai bun de pe piata.

CITESTE SI: Mesajul emotionant al sotiei premierului Romaniei! Ce transmite Mihaela Grindeanu, de la Timisoara? 

In ultimii ani s-a mentinut cautarea pentru domeniile: IT&C, inginerie, retail, automotive, agentii de recrutare, consultanta, servicii, financiar-bancar, logistica si transporturi, industrie prelucratoare, dar si altele.

Salariile variaza in functie de nivelul de experienta si aria de activitate, de la 300-500 de euro, pentru joburile adresate candidatilor entry-level, pana la peste 1500 de euro pentru candidatii seniori. In ceea ce priveste managementul de top, remuneratia este cu adevarat una de invidiat. Dar, evident, si responsabilitatile foarte mari.

In ceea ce priveste job-urile pentru muncitori ‘la banda’, mai mult sau mai putin calificati, acestea se situeaza in jurul a 250 de euro.

Am stat de vorba cu angajati din diferite multinationale prezente pe piata din Timisoara. Multi ne-au spus ca sunt, in general, multumiti de banii pe care ii castiga, insa au precizat ca programul de lucru este adeseori extrem de aglomerat, cu targete de indeplinit si termene de respectat, iar greselile sunt aspru sanctionate.

Eu am lucrat mai intai la stat, in administratie, munca lejera, program la fel. Am avut o pila si am ajuns intr-o institutie publica imediat dupa ce am terminat facultatea, am facut calculatoare. Salariul era bunicel, dar ma plictiseam ingrozitor. Am decis sa fac pasul spre zona privata si m-am prezentat la un interviu la o multinationala. A fost greu sa conving, pentru ca angajatorul era sceptic cu cei care veneau de la stat, ii socotea lenesi, dar am razbit. Astazi castig peste 7.000 de lei in mana pe luna„, ne-a dezvaluit Andrada, programator si sef de echipa intr-o companie mare din Timisoara.

Castigurile in multinationale nu se limiteaza la salarii. Angajatii primesc, pe langa lefuri, bonuri, bonusuri de performanta sau prime.

CITESTE SI: Asemanarile fascinante dintre cea mai spectaculoasa cale ferata din Romania, aflata in Banat, si Semmeringul din Austria! FOTO!

Primesc, pe langa salariul care e de 5.500 de lei, bonuri de masa si o asigurare medicala la o clinica privata. Asa e pachetul salarial. Am 21 de zile de concediu pe an si lucrez 5 zile pe saptamana dar se poate ca tura sa fie sambata sau duminica. Exista posibilitatea de a castiga inca 2 lefuri pe an, la evaluarile semestriale, pe langa cele 12 salarii stabilite„, ne-a spus Victor, care are un job la nivel de management de mijloc.

De departe, cei mai cautati oameni sunt inginerii de hardware, de software si manageri de proiect.

Un IT Manager in multinationala, de exemplu, castiga cam 7.000-8.000 de lei + alte beneficii, cum ar fi masina de serviciu cu benzina decontata.

Un consilier de credite intr-o banca poate ajunge la aproximativ 2.000 de lei pe luna plus bonusuri.

Salariul unui team leader intr-un call-center porneste de la 2-3.000 de lei net la care se adauga bonuri de masa si bonusuri de performanta de pana la 500 de lei.

Ideea e ca trebuie sa si stii sa-ti negociezi salariul si drepturile, pentru ca la noi nimeni nu iti ofera nimic, daca nu ceri, se considera ca esti multumit daca esti tacut. Eu inca de la interviu mi-am spus raspicat punctul de vedere, m-am evaluat bine si am primit putin sub cat am cerut„, ne-a povestit Ionut, angajat in Consultanta, intr-o multinationala din Timisoara.

La hipermarketuri, un lucrator comercial primeste in jur de 1.200 lei pe luna, la care se adauga bonuri, decontarea transportului si bonusuri, cum ar fi al 13-lea salariu, prima de Craciun.
Un sef de raion ia ceva mai mult si bonusuri in functie de vanzari si retururi de marfa.
Mai bine platiti sunt sefii de departamente care primesc in jur de 4000 de lei lunar, iar un director peste 3000 de euro.

Asadar, cele mai tintite pozitii in companii sunt cele de senior project manager, unde salariul depaseste 10.000 de lei pe luna. Cat priveste top managementul, retributia poate ajunge si la 30.000 de lei brut pentru un manager care coordoneaza operatiunile din Romania, dar si din afara, din alte tari europene.

Tu ce salariu primesti in multinationala la Timisoara? Esti multumit de el? Scrie-ne mai jos la sectiunea COMENTARII!



Informatiile publicate de opiniatimisoarei.ro pot fi preluate de alte publicatii online doar in limita a 500 de caractere si cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la aceasta regula constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratata ca atare.

Rating

  • 15comentarii

recomanda prietenilor

Pareri

  1. Domnule,cei mai multi sunt tineri!Sa castige aici decent,sa=si poate construi o familie si un viitor.Altfel,disparem ca natie…

    • Ciao Dorinella! Nu vrei sa facem cumva noi 2, sa nu disparem ca si natie???? Astept raspuns!!! Te pup dulce! Titi

  2. practic Andrada recunoaste ca e pusa politic si la multinationala, ca sa nu aiba firma probleme cu fiscul (gasesc baietii nereguli daca se chinuie)

  3. Da, se castiga bine in compania in care lucrez eu. Am un salariu mare, dar numai eu stiu cat trag pentru el, cate nopti nu dorm, cat stau peste program sa indeplinesc targetu si sa nu depasesc un deadline. N-am familie, n-am copii, lucrez adeseori in weekend. Nu-s motive multe de invidie.

    • Eu lucrez la multinationala, am program de 8 ore pe zi dar lucrez vreo 3 sau 4 ore efectiv(stau 8 ore pe zi la birou) si castig peste 1000 euro pe luna in mana. Eu nu imi bat capul cu toate prostiile corporatiste si nu ma pot plange. Daca sunteti sclavi la corporatie e numai vina voastra ca acceptati

  4. Cei mai misto sunt sefii din multinationale. si aici stau ca loazele pe lefuri mari, nu fac nimic si numa urla. deci nu-i bash asa o fericire sa fii sluga la companie. is misto teambuildingurile si atat.

  5. Se plateste destul impozit si CASS, destul cat sa aiba Dragnea cu ce mari pensiile batranilor pe care ii prosteste la RTv.

    • Multinaționalele îşi bat joc de angajații români , într-un fel sau altul , indiferent de postul ocupat . Ei vor doar facilități de la statul român , contractează tot felul de servicii ( ex. consultanță ) din țara lor , doar fictiv , ca să nu plătească impozit pe profit . Instituțiile de control ale statului nu au voie să controleze aceste multinaționale . Românii sunt sclavi în țara lor .

  6. Dragilor, despre CORUPTIA si NEPOTISMUL din multinationale, aceste plantatii de sclavi moderni, nu vrea sa vorbeasca nimeni? Despres SPAGA care se da atunci cind se fac restructurari si vrei sa ramai in sistem nu spuneti nimic? Curge doar lapte si miere pe acolo, nu vrea nimeni sa vorbeasca despre sefii incapabili care promoveaza doar nulitati, de la nivelul lor de competenta in jos, de frica sa nu le ia cineva locul?

  7. Geta are perfectă dreptate și mai adaug in continuare faptul că dacă nu ești oltean nu ești bine văzut in sistem. Și degeaba sunt salarii bunicele in orice domeniu dacă chiriile sunt foarte mari

  8. „Am avut o pila si am ajuns intr-o institutie publica imediat dupa ce am terminat facultatea”. Aici e marea problemă. Dacă ești proaspăt absolvent și nu ai ceea ce spunea domnișoara, poți aștepta mult și bine. Dincolo de asta, ar fi fost interesant să spuneți și ce vechime pe post au persoanele intervievate. După cât timp câștigă 5000-7000 de lei net?

  9. 6200 in mana plus bonuri si abonament bazin plus bonusuri de performanta. project manager logistica. 7 ani experienta domeniu si 15 ani vechime

  10. ps: fara pile si cunostinte doar baiat sarac mutat la tm dintr-un oras mic de langa cluj

  11. In ciuda tuturor comentariilor Timisoara reprezinta o oportunitate in cariera unica in Romania,datorat mai multor factori socio-economici, geografici si culturali.

  12. De ce nu dati numele multinationalelor? Unde sa se duca tinerii absolventi sa bata la usa? Termina facultati si se angajeaza ca vanzatori. Asa se pierd valorile, pentru ca sunt promovati doar cei cu bani si relatii. Nici nu se scot macar la interviu posturile, sunt date la cunostinte. Astia isi gasesc repede cate un post caldut, in timp ce ceilalti castiga putin si platesc chirii de 300 euro lunar. Nu e de mirare ca pleaca tinerii din Romania.